1月25日，太阳成城集团tyc1286创公司召开首届九次职代会暨首届五次工代会和2022年工作会，总结从前一年工作成就与不及，两全局署新一年工作铺排。
公司党委书记、董事长李国雄充分注定了2021年公司高低一心所获得的各项阶段性工作成就。他指出，2022年是“公司提升项目治理年”，要紧紧萦绕公司总体出产经营指标思路，从出产优化、开源节流、分销业务、项目建设、对标增效和党建引领六个方面全力打赢减亏扭亏攻坚战，奋力实现2022年度指标工作。
重要工作思路总结起来就是“12353”，即：
紧盯“一个指标”：减亏、扭亏，保障现金流不流出。
关注“供销两端”：通过价值对标、分销利润分享，争取最大限度增收节支。
抓好“三条主线”：对标治理、全员绩效查核、技术提升项目建设。
主攻“五风雅向”：出产优化、开源节流、分销业务、项目建设、对标增效。
确保“三年扭亏”：通过治理挖潜和技术提升项目建设，确保实现三年扭亏指标，使企业走上良性发展的轨路。
同时，提出六点要求：一是要聚焦出产优化，全力保险装置长周期不变新业绩；二是要聚焦开源节流，全力推动降本增效新业绩；三是要聚焦分销业务，全力争取业务增利新空间；四是要聚焦项目建设，全力激活扭亏脱困新动能；五是要聚焦对标增效，全力迈上精益治理新台阶；六是要聚焦党建引领，全力构建党建出产融合新态势。
公司党委副书记、总经理李玉光作了题为《高昂振奋求突破 多志成城开新局 以提升项目治理助力企业打赢减亏扭亏攻坚战》的2021年公司工作汇报。
2021年，太阳成城集团tyc1286创公司在股东方和公司党委的正确辅导下，深刻贯彻落实十九大及十九届历次全会心灵，联结合作、砥砺前行，萦绕“精密治理年”主线，聚焦年度出产经营总指标，攻难关、抓机缘、谋发展，始终对峙“指表明确、措施切当，责任落实、效力监察”工作总基调，加强常态化疫情防控，狠抓出产经营，加快项目建设，融入“杜国安全文化”，严格抓好预算治理，全面落实降本增效，提增公司出产效益，各项工作均获得了阶段性成就：一是多措并举，降本增效工作超额实现指标；二是启发创新，技术研发产品优化创佳绩；三是拔钉抽楔，买通沥青产品出厂流程。
李玉光要求，在新的一年，宽大干部职工要以更鼓满的周到、更高昂的斗志、更求实的风格，直面2021年公司工作存在的难题与不及，诸如企业经营面对巨大挑战；治理还有待进一步提高；企业文化建设幽微等方面，聚焦聚力公司整年出产经营总指标，对峙“以项目治理提升促增效”工作总基调，加大力度在安全出产，不变发展新局面；一目十行，全力创造精密治理新功效；挖潜释能，着力实现降本增效新突破，狠抓落实，迎接风险挑战，戮力同心打赢减亏扭亏攻坚战。
公司党委副书记吴跃泉向与会人员通报贯彻落实能化集团工作会议心灵。
他提出，公司整个职工要当真通报进建，切实抓好工作会心灵贯彻落实；要在加强政治建设上聚力，坚定做到“两个守护”；要联结宽大干部职工全力保险装置长周期不变运行，持续做好出产运行优化；要深挖装置潜能，从提质创效、降本增效、技改技措等方面发力，加快创新创效措施；要加快推动原料适应性刷新项目建设，以缩短项目建设功夫换取企业生计发展空间；要咬紧年度经营指标，狠抓落实，不休克服痛点难点，推动出产经营发展。
公司党委委员、副总经理、工会主席鄢志晖作了题为《和衷共济 竭诚服务 奋力助推太阳成城集团tyc1286创高质量发展》的2021年度工会工作汇报。汇报系统地总结了2021年公司工会在联结凝聚宽大职工人民力量，齐头奋进服务出产大局工作中所获得的成就，展示了公司工会工作者用心、用情竭诚服务企业和职工所做出的的致力。
鄢志晖号召宽大职工人民要和衷共济，阐扬主人翁作用和主观能动性，弘扬劳模心灵、劳动心灵、工匠心灵，萦绕喜迎党的二十大，在“两个一百年”奋斗指标的汗青交汇期，安身本职岗位，扎实有效发展各项工作，振奋作为，助力公司高质量发展贡献更大的力量。
与会代表当真听取、审议并一致通过了2021年公司工作汇报、工会工作汇报及《2021年度招待费、福利费和教育经费使用情况汇报》《2021年度工会经费审查汇报》《首届九次职代会提案工作汇报》。
会上，李国雄同道与李玉光同道签定《2022年安全、环保出产指标治理责任书》。
李玉光同道与各部门、团队代表签定《2022年出产经营指标治理责任书》。
优良团队
优良中层干部
优良员工代表
会议对公司2021年杜着秀团队、优良中层干部和优良员工代表进行了赞美。
公司辅导、中层治理人员、职工（会员）代表、先进集体掌管人及先进幼我代表参与会议；嵋楦咝笫，会风严谨，议程衔接紧凑，井然有序，在整个参会人员的合作共同下，大会顺利实现炼项议程，圆满成功。
文壮镰工会办公室
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